歯科セミナーのご案内

歯科塾

開催スケジュール

開催日 セミナー概要 開催地
2017年06月18日(日) 歯科塾(第36回)
医療法人大木会 大木歯科医院
院長 笠井 啓次 先生
新宿
2017年07月23日(日) 歯科塾(第37回)
しんくら歯科医院
院長 藤井 秀紀 先生
新宿
2017年08月06日(日) 歯科塾(第38回)
ヨリタ歯科クリニック
事務長 高橋 慎一 さん
新宿

今後の開催スケジュールはこちら

過去の開催内容はこちら

参加お申し込みはこちらから
※「ご相談内容」欄に参加者名の記載をお願いします。

歯科塾とは

歯科塾は、歯科医院でイキイキと働きたいと思っている人や、患者さんに最幸の笑顔になってもらいたいと思っている人が年齢や職種を超えて集う前向きな会です。

自分ひとりで考えていたり、自分の医院だけではなかなか解決できないことも、たくさんの歯科医院のメンバーが集まることで、課題を共有し、知恵を出し合うことで前向きな解決策が出てくることもあります。

歯科塾では、毎日のFacebookページ上での情報発信&月一回の定例会を実施しています。

歯科塾ミッション

(S)素敵な仲間とともに
(I)一ヶ月の振り返りと
(K)課題を共有し
(A)明日へのエネルギーをチャージする!!

気持ちはあるんだけど、毎日が目先の診療に追われ、一日が終わってしまい、気づくと月日が経っていたということは多くの歯科医院で働くメンバーが経験していることです。

毎月一回、時間をとることで、前向きなメンバーとともに、じっくりと医院のこと、自分の将来のこと、仕事のことを同じ境遇である歯科医院で働く仲間たちと語り合う、そして、次の一ヶ月のアクションを起こすためのエネルギーを補充する。

そういう場を目指しています。

歯科塾&歯科塾Facebookページ7つの活用例

其の壱:
歯科塾ページを印刷、朝礼で読み合わせをして、新人スタッフのデンタルIQを高めるべし!

其の二:
歯科塾ページを印刷して患者さんに配布することで、患者さんのデンタルIQを高めるべし!

其の参:
空いた時間にFacebookページをチェックして、ちょっとした息抜きに…

其の四:
ゲスト講師の話を聞いて、取り組みへのヒントを得るべし!

其の伍:
課題を共有し、解決へのヒントを得るべし!

其の六:
一ヶ月の振り返りと、今月の取り組みを再確認するべし!

其の七:
前向きに頑張っている他医院のメンバーと交流を深めることで、明日へのエネルギーをチャージするべし!!

第36回 歯科塾 開催概要

講師

(株)Kindergarten 代表取締役 浦濱 隼人(ナビゲーター)
医療法人大木会 大木歯科医院 院長 笠井 啓次 先生(ゲスト)

テーマ 医院を組織化し、飛躍的に発展するための手法を大公開☆彡
開催日時 2017年06月18日(日)
※受付は30分前からになります。5分前の着席をお願いします。
【第1部】13:30~16:30『学』※講演会
【第2部】17:00~19:00『宴』※懇親会
※学生の方は、参加費無料です。
(学生証など、在学中であることが証明できるものを当日受付にてご提示下さい。)
開催地 (株)キンダーガーデン(セミナールーム)
東京都新宿西新宿6丁目12-1西新宿パークウェストビル7階

【交通機関】
東京メトロ丸ノ内線
「西新宿駅」より徒歩5分
都営大江戸線
「都庁前駅」より徒歩5分

【会場までの地図】
大きな地図で見る
参加資格 歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、歯科受付、歯科大学生、歯科衛生士学生、歯科技工士学生

【歯科関連企業の方へ】

以前は、歯科関連企業の方のご参加も受け付けておりましたが、参加者の方々から度重なるクレームがあり、現在はご遠慮いただいております。

今後は事前審査による承認制になりますので、ご参加希望の方は、事前にご連絡ください。当日、突然会場にいらっしゃられてもお申込みいただけませんので、ご了承ください。

連絡先:
0120-552-536(担当:加藤)
info@kindergarten-c.com

歯科塾は、歯科医療従事者が安心して交流できる場を目指しております。営業目的でのご参加、宗教やネットワークビジネスへの勧誘などは固くお断りさせていただいております。
参加費 5,000円 / 名 (懇親会費込み)
※参加費は当日の受付時にお支払いください。
お申込み方法 【Facebookページからのお申込み】
Facebookイベントページの参加ボタンを押してください。
URL:http://www.facebook.com/shikajuku/events

【メールでのお申込み】
下記メールアドレス宛に必要事項をご記入のうえ、ご連絡ください。
info@kindergarten-c.com(担当:加藤)

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医院名/学校名:
職種:
代表者名:
参加者名:
連絡先電話番号:
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【HPからのお申込み】
こちらのお問い合わせフォームよりお申込み下さい。
※「ご相談内容」欄に参加者名の記載をお願いします。
連絡先 0120-552-536(担当:加藤)
info@kindergarten-c.com

歯科塾で今後、実施したいこと

合同研修、歯科学生とのマッチング、医院見学ツアーなどを企画中です。

参加頂いた方の声をご紹介します

経営者側の意見が聞けて良かった。
学生なので就活に役立てたい。

A.Tさん

自分の中でないものの発見がありました!

K.Kさん

色々な経験をされている講演者の方の話全てがとても身になりました。

M.Kさん

講師の方のリアルなお話が、今の自分に非常に参考になり、大変満足出来ました。

H.Tさん

FaceBookを見て興味が湧いたので参加してみました。
現在勤務している職場のスタッフが、1年位しか続かないなど、色々と不安を感じていましたが、今回同業の方とコミュニケーションをとってみて、皆さん同じ悩みを感じているという事が分かりました。

Y.Iさん

今回の講演を聞いて、人の問題は解決することが難しいが、少しずつ乗り越えて行かないといけないと再確認しました。

M.Fさん

深澤先生、老川先生という若くて有能な先生方の講演を是非聞きたかったので参加しました。
講演内容と後半のワークで気付きが多く、大変満足出来る時間でした。

歯科医療従事者

一番悩んでいたコミュニケーションの必要性や、色々な先生のお話が聞けてよかったです。

歯科医療従事者

開業してまだ1年半で、勤務医の頃には分からなかった悩みなどについて、色々な方のお話を聞きたかったので参加しました。
ゲストの先生のお話や参加者の方とのコミュニケーションの中で考えさせられることもありましたが、明日からまた頑張ろうという活力の源になった気がします。

歯科医療従事者

3回目の参加となりますが、毎回多くの気づきがあるので今回も参加させて頂きました。
他院の方々とお話が出来て、とても参考になりました。

歯科医療従事者

院長の勧めで参加しました。
目標の明確化の重要性や目標を達成した時のイメージの共有の重要性が通関でき、また、自分を磨きたいという意識の高い方との触れ合いがとても刺激になりました。

歯科医療従事者

FaceBookのUPされている内容に共感し参加しました。
技術向上に主眼をおいたセミナーは多いのですが、想定を越える内容で非常に有意義な時間になりました!

歯科医療従事者

今後の開催スケジュール

開催日 ゲスト講師
2017年07月23日(日) しんくら歯科医院
院長 藤井 秀紀 先生
2017年08月06日(日) ヨリタ歯科クリニック
事務長 高橋 慎一 さん
2017年09月03日(日) りお歯科クリニック
院長 折戸 惠介 先生
2017年10月15日(日) わく歯科医院
院長 和久 雅彦 先生
2017年11月12日(日) 新宿パークタワー歯科
理事長 渡部 憲裕 先生
2017年12月17日(日) きたみち歯科医院
院長 北道 敏行 先生
2018年01月21日(日) たけち歯科クリニック
理事長 武知 幸久 先生
2018年02月25日(日) みやかわ小児矯正歯科
理事長 宮川 尚之 先生
2018年03月11日(日) せこ歯科クリニック
理事長 世古 武嗣 先生
2018年04月22日(日) せこ歯科クリニック
マネージャー 大久保 順子 さん
2018年05月20日(日) あゆみ歯科クリニック
院長 福原 隆久 先生

過去の開催内容

開催回 テーマ ゲスト講師
第1回 理想の歯医者さんの描き方・叶え方 クリエイティブ・プロデューサー
浦濱 隼人
第2回 チームで成果を出す極意 クリエイティブ・プロデューサー
浦濱 隼人
第3回 歯科医院の取り組みを成功させるPDCAの生かし方 クリエイティブ・プロデューサー
浦濱 隼人
第4回 純新患200人、待ち時間0分&スタッフが一生涯働ける環境づくりの極意を大公開!
~地域から愛されるオンリー1歯科医院&スタッフになる方法~
ななくに歯科
院長 深沢 宗主先生
第5回 歯科医院のメンバーがイキイキ・キラキラ働くための極意☆
~スタッフの能力を最大限引き出すことで、行列のできる歯科医院を創りあげるスタッフマネジメントの方法~
おいかわ歯科クリニック
院長 老川 秀紀先生
第6回 ドクター・スタッフがイキイキと働ける歯科医院の仕組みづくり
~4医院を展開する歯科タナカグループの理事長が明かす、ドクター・スタッフが目標を共有し、メンバー全員で成果をだす極意☆~
医療法人社団 歯科タナカ
理事長 田中 健久先生
第7回 院長の想いをメンバーと共有し、現場に浸透させる右腕スタッフ育成の極意☆ ヒロデンタルクリニック
理事長 金子 博寿先生
第8回 徹底した予防プログラムから自費率90%の高収益を生み出す極意 つじむら歯科医院
総院長 辻村 傑 先生
第9回 歯科医院のメンバーがイキイキワクワク働く自分づくり、環境づくりの極意☆
~私が自分の夢をこの歯科医院で見つけられた理由(ワケ)~
たなか歯科クリニック
チーフ 千原 美鈴さん
第10回 院長が診療業務に専念してもらい、院長不在時でも利益を出す医院づくりの極意☆
〜開業5年で新患5名から150人、自費率70%を実現した躍進への物語り〜
丹野歯科医院
丹野 祐子さん
第11回 患者さまとスタッフが笑顔になるコミュニケーションの極意☆ いのうえ歯科クリニック
院長 井上 栄一 先生
第12回 情報管理から見えてくる地域にマッチした理想の歯科医院像の見つけ方☆ 白金こどものはいしゃさん
院長 園部 昌志 先生
第13回 患者さまのデンタルIQを短期間で飛躍的に高めるコミュニケーションの極意☆
~ごく普通のスタッフが、患者さまをファン化するスーパースタッフに育った軌跡~
丹野歯科医院
トリートメント・コーディネーター 内田 菜央美さん 古川 悦子さん
第14回 歯科塾 ひろかみ歯科医院
院長 廣神 克彦 先生
第15回 歯科塾 ヒロデンタルクリニック
歯科衛生士 島田 幸子 さん
第16回 歯科塾 やまむら歯科
マネージャー 渥美 貴浩 さん
第17回 歯科塾 医療法人社団 アップル歯科クリニック
理事長 吉見 哲朗 先生
Web広報担当 見方 健二 さん
第18回 歯科塾 たなか歯科クリニック
チーフ 千原 美鈴 さん
第19回 歯科塾 若林歯科
大芝 梨菜 さん
第20回 医院を伸ばすなら、伸びるスタッフを採用しなさい
 ~『自動巻き人材』が集まる仕組みのつくり方~
(株)Kindergarten
代表取締役 浦濱 隼人
第21回 受付スタッフが伝える、みんなで楽しみながら、目標達成する極意☆ さかえ歯科クリニック
佐藤 里菜さん
第22回 90日で医院はここまで変わる!
〜地域密着型の歯科医院が起こしたV字回復の物語〜
パール歯科クリニック
院長 大原 庸子 先生
第23回 開業7年で14,000名が来院した地域に愛される歯科医院づくりの極意
〜院長が本当にやりたかった医療を振り返る90分〜
ななくに歯科
院長 深沢 宗主 先生
第24回 歯科塾 さかえ歯科クリニック
院長 薩摩林 昭 先生
「自ら考え、行動し、医院の発展を支える「自動巻き人材」の育て方を大公開☆~スタッフの主体性が低いのは、すべてトップに原因があった!~」 丹野歯科医院
丹野 祐子さん
「研究を重ねた次世代型のWEB集客法を伝授☆~数ある集客法から厳選した、短期間で結果につながる13の法則を大公開!」 なかの歯科クリニック
中野浩輔先生
アイワ広告㈱
代表取締役社長 小山雅明
第25回 勤務医が活躍できる職場づくりの極意☆
~私がイキイキキラキラ働ける理由~
たなか歯科クリニック
早川 尚子 先生
第26回 やる気のなかったDAが、衛生士の資格を取得し、
その後歯科医院の事務長として30名のスタッフを
マネジメントするまでに成長できた秘訣☆
横須賀歯科医院
渡部 みゆき さん
第27回 スタッフ一人ひとりが自立し、チームワークを発揮する組織の創り方☆
~医院にマッチした人材を採用し、育成・定着させる秘訣を大公開!〜
ゆいとぴあ歯科医院
藤本 淳 先生
第28回 毎年、安定的にドクター・衛生士を採用する仕組みづくりの極意☆ 株式会社グランジュテ
丹野 祐子 さん
第29回 医院が飛躍的に成長するための極意☆ 坂井歯科医院
副院長 山川 琢也 さん
第30回 スタッフが辞めない歯科医院づくりの極意☆ すまいる歯科
院長 山村 洋志明 先生
第31回 スタッフ全員が主体性を発揮し、イキイキと働く仕組みづくりの極意☆ いいじま歯科クリニック
院長 飯島 浩 先生
第32回 医院継承から10年の軌跡☆
臨床と経営を融合させた変化に強い組織の創り方
若林歯科
理事長 米崎 広崇 先生
第33回 開業15年目の危機を救ったスタッフマネジメントの極意☆
新しいマネジメント手法が描く医院の未来とは
たなか歯科クリニック
院長 田中 伸尚 先生
第34回 スタッフ離職率100%の医院が、誰も辞めない医院に変化したスタッフマネジメントの極意☆彡
~女性スタッフの心をつかみ、医院を発展させる秘訣を大公開~
よしだ歯科
院長 吉田 真一郎 先生
第35回 職人気質だった私がスタッフを巻き込みながら自由診療型クリニックをつくりあげた軌跡☆彡 アポロニア歯科クリニック
院長 日野 謙一郎 先生

歯科塾ギャラリー

ハスピタルセミナー 〜ハッピースマイルデンタルプロジェクト〜

ハスピタルセミナー東京

コース 定員 募集状態 お申し込み
東京(第1期) 5医院 満員御礼!
東京(第2期) 5医院 現在募集中です!
残り医院で開催決定!

※定員に達し次第受付を終了致します。

ハスピタルセミナー名古屋

コース 定員 募集状態 お申し込み
名古屋(第1期) 5医院 満員御礼!

※定員に達し次第受付を終了致します。

ハスピタルセミナーとは?

浦濱 隼人☆スタッフのやりがい、医院の収益性、患者満足度を飛躍的に向上させるためのプログラム【ハスピタルセミナー】ついに開催!

【“Happy Smile Dental Project=ハスピタル”とは?】

ハスピタルは、歯科医院で働くメンバーがイキイキと働きながら、来院する患者さんに最幸の笑顔になってもらうような仕事の関わり方をすることで、歯科医院の収益性とスタッフ満足度、患者満足度が高い水準でバランスしている歯科医院をイメージした造語です。

まずは、あなたの医院のハスピタル度をチェックしてみましょう。
以下の質問にいくつチェックが入りますか?

===========================================
□ 毎月の純新患数が、ユニット台数×15名以上いる
□ 再初診数が純新患数の5倍以上いる
□ 効果的な情報提供ツールが整備され、活用方法が浸透している
□ デンタルIQを効果的に高める情報提供ステップを確立している
□ ユニット1台あたり、毎月250万円の売上があがる仕組みがある
□ この3年間でマイナスの理由で退職したスタッフはひとりもいない
□ 定期的にスタッフを確保するための人材採用の仕組みが確立できている
□ 50%以上のスタッフが医院を良くしようと主体的にイキイキ働いている
□ 医院の長期・短期目標とその進捗状況がスタッフ間で共有されている
□ スタッフと院長、スタッフ同士の信頼関係、結束力が非常に強い
===========================================

【ハスピタル度の高い歯科医院とは?】

ハスピタルとは、歯科医院で働くメンバーがイキイキと働きながら、来院者の方に最幸の笑顔になってもらうような仕事の関わり方をすることで、「歯科医院の収益性」「患者満足度」「スタッフ満足度」の3つが高い水準で実現できている歯科医院をイメージした造語です。

数々の歯科医院で実績を上げてきた、歯科業界屈指のトップコンサルタントがあなたの医院のハスピタル度を高めていきます。

講師のご紹介

歯科経営コンサルタント / 株式会社キンダーガーデン代表取締役 / 歯科塾ナビゲーター
浦濱 隼人

~デンタルIQを高め収益性を劇的に変革する歯科経営コンサルタント~

大学卒業後、コンサルティング会社にスカウトされ、売上高数億円〜数百億円の一般企業や歯科医院に対してアドバイスを行い、経営を飛躍的に発展させるためのコンサルティングノウハウを構築しました。その後、月刊アポロニアでの連載や、株式会社モリタ主催の経営セミナーでの講師をはじめ、数多くの有名歯科医院をプロデュースしてきたトップコンサルタントとして知られています。
2010年より、株式会社キンダーガーデンをたちあげ、それまでのコンサルティング経験をいかし、わずか2年で、クライアント50医院、従業員10名まで成長させ、これまで、1000名以上の歯科医院の院長やスタッフに講演をし、200医院以上の歯科医院のコンサルティングを行い、歯科医院を飛躍的に向上させてきたコンサルタントのプロフェッショナルです。

浦濱のコンサルティング・研修実績

エムズ歯科クリニック(東京・神奈川)、裕正会グループ(東京)、海星会グル―プ(千葉)、丹野歯科(栃木)、阿佐ヶ谷北歯科クリニック(東京)、松代歯科医院(茨城)、間瀬歯科医院(千葉)、ナディアパークデンタルセンター(愛知)、たかさき歯科(奈良)、おざわ歯科医院(神奈川)、いのうえ歯科クリニック(埼玉)、麹町歯科医院(東京)、共愛歯科医院(熊本)、うえはら歯科(広島)、むらまつ歯科クリニック(兵庫)、本田歯科クリニック(京都)、ななくに歯科(東京)、おみ歯科クリニック(秋田)、ユアーズグループ(東京・千葉・埼玉)、ファミリーデンタルイシダ(愛知)、たかさき歯科医院(奈良)、スマイルプランやまもと歯科クリニック(大阪)、あいファミリー歯科(北海道)、吉田しんいち歯科医院(長崎)、本田歯科枚方クリニック(大阪)、いいづか歯科(仙台)、マナミ歯科クリニック(東京)、クレアデンタルクリニック(千葉)、歯科イーエムデンタルクリニック(広島)、株式会社モリタ、日新デンタル株式会社、株式会社吉岡会計センター ・・・等

(他多数、順不同、略称)

推薦文

ななくに歯科 院長 深沢 宗主 先生

これまでの歯科医院は、誰かの退職によってポジションが上がっていくという勉強の仕方だったので、そうではない勉強の仕方が必要で、当事者意識をチーフ以外の人達に持ってもらうためにはセカンドクラスはセカンドクラス同士で互いに切磋琢磨しないと伸びないと思うので、複数の歯科医院が集まることでみんなが成長できると思いますね。 自分達だけで立てた目標は壊すことも簡単だけど、複数の医院で目標をそれぞれ共有することで「あの人達も頑張っているのだから、私達も頑張ろう」、仮に目標が達成できなかったとしても、「あの人達も達成できたのだから私達もできるかもしれない」とスタッフにそう思ってもらう効果があると思います。 ひとつの医院だけだと、目標が達成できなかった時に言い訳ばかりでフィードバックができない。合同コンサルティングはモチベーションの高い医院に引き寄せられていくという効果があると思います。

ハスピタルセミナーギャラリー

ハスピタルセミナー参加者の声

1年間のハッピースマイル。デンタルプロジェクトを通じて、印象に残っていることやキーワードは何ですか?

年間のハッピースマイル・デンタルプロジェクトを通じて、医院にどんなプラスの変化がありましたか?
<数字で表現できる変化>


<数字以外の変化>
1年間のハッピースマイル・デンタルプロジェクトを通じて、自分自身に、どんなプラスの変化がありましたか?





この1年間を振り返ってみて、ハッピースマイル・デンタルプロジェクトには、どんな価値があると感じますか?






1年間の研修内容は?また、その理由







ハスピタルセミナー東京

コース 定員 募集状態 お申し込み
東京(第1期) 5医院 満員御礼!
東京(第2期) 5医院 現在募集中です!
残り医院で開催決定!

※定員に達し次第受付を終了致します。

ハスピタルセミナー名古屋

コース 定員 募集状態 お申し込み
名古屋(第1期) 5医院 満員御礼!

※定員に達し次第受付を終了致します。

TC育成/超★実践セミナー

開催スケジュール

現在、開催予定はありません。